EP50. 後疫情時代，美國出現二十年最大離職潮！？（YOLO思維＆人類圖）

EP50. 後疫情時代，美國出現二十年最大離職潮！？（YOLO思維＆人類圖）

本集重點：

• YOLO是甚麼意思？
• 「YOLO」絕不是甚麼2021新字，意思是You Only Live Once，即是「你只會活一次」
• 意思是人生就只有這麼一次機會，即使要冒著一些風險也要嘗試某些事情，才不枉此生。
• 這句說話的由來，早於上世紀，已故美國女演員Mae West已經說：“You only live once, but if you do it right, once is enough.”
• YOLO起初僅是歐美「千禧世代」（Millennials，1980年代至1990年代出生）的生活觀，意即人只能活一次，所以要盡情為自己而活，鼓勵大眾盡情消費與創業，而美國《紐約時報》（The New York Times）便將這股風潮稱為YOLO。但YOLO一字來到2021年又為甚麼突然重新成為熱門搜尋詞？
• 新冠肺炎：一年多的居家辦公
• 不需要通勤省下大把時間
• 和家人相處時間增加
• 當然吵架機會也增加
• 爸媽跪求幼稚園開課
• 空閒自我思考的時間增加
• 當人們從習慣的 通勤上班、下班後通勤回家 模式抽離後，開始審視自己以往做的到底真的有意義嗎？

• YOLO＆人類圖
• 每個人都是獨一無二的，你不應該是任何人或是組織的小螺絲丁
• 瞭解自己的初始設定
• 規劃更適合自己的職涯
• ex.船隻設計

• 美國大離職潮
• 美國勞工部最新統計顯示，400萬名員工遞出辭呈，創下20年來的新高。
• 離職者中有70萬名是屬於專業與經營的白領員工，同樣創下史上新高，顯示出光只是談薪水、談休假已經不能再留住員工的心了。
• 疫情改變了大家生活模式，對一群30歲上下，有學歷、有專業技能、有存款又有好工作白領階級，每天都很厭倦守著電腦用Zoom開會、吃著乏味無聊酸麵包，資產越來越多卻無感，他們終於意識到自己不喜歡這樣的生活。
• ex.譬如年僅33歲就是律師事務所合夥人的布雷特‧威廉斯（Brett Williams）表示，他受夠每天坐在廚房工作台連續工作10小時的生活，他說：「我每天都在想，人生活成這樣還怕失去什麼？反正我們明天可能都會死。」」
• 於是他決定辭職，花更多時間陪伴家人，然後在住家附近找一份簡單工作，他說「我已經很久沒有這麼開心面對工作了。
• 職業倦怠、意識放棄太多　他們想找回自我價值
• 英國創業人數飆三倍
• 英國《金融時報》（The Financial Times）調查發現，2020年35歲以下的年輕人有5％自行創業，相較2018年大幅成長15％，這在古老保守的英國可謂非同小可
• 疫情造成的就業困難與失業問題，讓英國年輕人認為生涯規劃該要更加獨立，不應再由企業主導一個人的就業與生活，讓英國年輕人選擇自行創業，或是投資虛擬貨幣。這股創業潮已為英國貢獻1,250億英鎊的產值。（約新台幣4兆9,000億元）。

• 亞洲目前還未出現辭職潮？
• 一人經濟
• 大前研一認為一人經濟是在「高齡化」、「少子化」和「網路化」三方串連的連鎖效應下產生的
• 我認為應該再加上：個人意識的抬頭，與其在意自己在群體中的地位，人們開始更重自己的內心的渴望
• 日本單身族不一定沒有伴侶，只是生活方式更接近單身者
• 他們追求一人獨處的快樂與消費自主的極致，比起傳統家庭，這些單身者更願意將時間、金錢花費在自己身上
• 韓國購物網站「Gmarket」2019年的調查發現，20多歲年輕人購買名牌與奢侈品的比例大幅增加，其中又以男性最為突出
• ，名牌包與名錶這類物品，相比同期成長高達386%與227%，而鼓勵消費、著重當下物質滿足的「去他的費用」(시발비용)，更成為登上韓國Google網站的流行語
• 一人經濟也是一種，人們開始重視自己真正想要的事物和生活

• 結語
• 企業
• 問題的淵源必須回歸到大環境與「壓榨」員工的老闆價值觀需要改變
• 加薪與休假不再保證能留住員工，每天大量無趣的工作，讓員工活得像片死水才是最大問題
• 個人
• 這股YOLO風潮帶動人們重新審視自己目前的生活，覺得有太多的時間被綁在工作上，因此決定放棄朝九晚五的型態，希望透過創業，達到生活和工作間的平衡，追求更有質感的人生。
• 最後我想我們都應該問自己：當你只能活一次，你最想過的人生是什麼？YOLO！

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